遵守国家法律法规，品行端正；具有较高的政治素质和理论素养；热心公益事业；身体健康，能胜任本职工作。

　　注：享受过社会保险补贴政策、参与经营企业（法人或股东身份）、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。

　　（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

　　（二）公益性岗位用工协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　（三）公益性岗位人员岗位补贴执行吉林市最低工资标准，并缴纳企业职工社会保险，社会保险资金由本人社保补贴资金支出，以初次享受补贴时年龄为准，合并累计计算。

　　考试采取结构化面试方式进行，各岗位不设开考比例。面试满分为100分，合格线分。面试由吉林经开区人社局命题并组织考试，择优录取。

　　每日转发(吉林省)公务员考试，事业单位、国企央企、学校、医院等优质企业招考信息。 为企业提供猎头招聘、bwin必赢官方网站招聘外包等各种人力资源服务。